Assurances hospitalisation: Les inégalités hommes-femmes

Le Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes a révélé récemment qu’une inégalité hommes-femmes est constatée au niveau de l’assurance hospitalisation. Le conseil a souligné que les femmes reçoivent une pension inférieure à celle des hommes alors qu’elles cotisent à parts égales

Une rapide comparaison des assurances hospitalisation au niveau des cotisations permet de se rendre compte des inégalités entre hommes et femmes. Aussi bien les femmes salariées que les pensionnées sont victimes de discriminations à ce niveau.

Le conseil a démontré, chiffres à l’appui, que les discriminations à l’égard des femmes en matière d’assurance hospitalisation sont évidentes. Une femme qui perçoit par exemple une pension mensuelle de 864,14 € doit s’acquitter chaque mois d’un montant de 47 € (57 € pour un contrat individuel) pour sa prime assurance hospitalisation, ce qui représente 5,4% de son salaire. Ce montant de la cotisation est égal à celui d’un homme qui perçoit un salaire supérieur.

Le montant de la prime d’assurance hospitalisation ne cesse de grimper depuis quelques années, et certaines femmes sont contraintes d’y renoncer purement et simplement alors qu’elles ont cotisé durant de longues années. Elles se privent ainsi d’un service qui est pourtant vital. Cette situation est vivement dénoncée par le Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes dans un rapport sur les discriminations à l’égard des femmes.

Les compagnies d’assurance se basent sur l’âge et le sexe de la personne assurée pour fixer le montant de la cotisation de l’assurance hospitalisation. Ces montants ont été par ailleurs triplés en l’espace de quelques années par certaines compagnies.

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